Εργατική νομοθεσία

Λίγους μήνες μετά την πρώτη έκδοση της "Εργατικής Νομοθεσίας" προχωρούμε, αναγκαστικά, σε επανέκδοση. Αυτή περιλαμβάνει τις πρόσφατες νομοθετικές ρυθμίσεις, κυρίως αυτές που προανήγγειλε ο ν. 4046/2012 και υλοποίησε η Πράξη του Υπουργικού Συμβουλίου 6/28.2.2012. Ο ασυνήθιστος τρόπος νομοθέτησης, καρπός υπαγόρευσης των δανειστών της χώρας, δοκιμάζουν έντονα (και) το Συλλογικό Εργατικό Δίκαιο. Αυτό ισχύει τόσο για τις πάγιες όσο και τις χρονικά οριοθετημένες ρυθμίσεις της ΠΥΣ 6/2012. Οι ρυθμίσεις αυτές θέτουν σε δεινή δοκιμασία τις συνταγματικά κατοχυρωμένες αξίες των συνδικαλιστικών ελευθεριών, καθώς και τον ανθρωποκεντρικό χαρακτήρα του Συντάγματος και της έννομης τάξης, γενικότερα. Η υπεράσπιση των ατομικών και κοινωνικών δικαιωμάτων είναι έργο όχι μόνο των πολιτών αλλά και της δικαστικής λειτουργίας. Γι΄ αυτό έχουν ήδη ασκηθεί αιτήσεις ακύρωσης κατά της ΠΥΣ στο σύνολό της στο Συμβούλιο της Επικρατείας και η έκβαση των σχετικών δικών αναμένεται με ιδιαίτερο ενδιαφέρον. Μια από τις επιλογές των επιμελητών της παρούσας έκδοσης είναι η μη απάλειψη των καταργούμενων ή τροποποιούμενων διατάξεων του ν. 1876/90, προκειμένου να διατηρηθεί ανέπαφο το αρχικό περιεχόμενο των διατάξεων αυτού του νομοθετήματος, που είναι ένα από τα επιτυχέστερα της ελληνικής νομοθεσίας. Γι΄ αυτό άλλωστε και υπερψηφίστηκε από όλα τα κόμματα της Βουλής το 1990. Έτσι, μαζί με τις καταργητικές και τροποποιητικές διατάξεις της ΠΥΣ 6/2012 ο μελετητής βρίσκει στο παρόν έργο και τις καταργούμενες ή τροποποιούμενες διατάξεις του ν. 1876/90. Η επιλογή αυτή έχει και μια πρόσθετη αξία, γιατί α) ικανοποιεί την ανάγκη αναμονής μέχρι την έκβαση των ακυρωτικών δικών στο Συμβούλιο της Επικρατείας κατά της ΠΥΣ 6/2012 και β) παρέχει στους εφαρμοστές του δικαίου τη δυνατότητα αντιμετώπισης των διαφορών που υπάγονται στο προϊσχύσαν δίκαιο με βάση τις αρχές του διαχρονικού δικαίου.